西安市克扣工资怎么办

公司克扣员工工资该怎么办？

赶紧止损，去找个好老板。

找工作就象找对象，怎么也得挑一挑。相一相，看一看，再找人打听打听：公司怎么样？老板正气不正气？公资按时发不发？有没有保险？千万不能看的是份工作，对方承诺不错就去干。

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。其实，谁入错行也是挺可怕的。

我不反对维权，但要考虑值不值。与其在这儿死磕，不如尽快止损，找个更好的工作。

工资被克扣，属于劳动争议的一种情况。

通常，对于劳动争议，有以下集中解决途径。

首先，是协商。

人类的纠纷普遍存在，纠纷的有效解决，离不开有效地沟通和协商。

当发生工资被克扣的问题的时候，我想，我们首先应该做的就是要和相关管理人员进行沟通协商，明确克扣工资的原因。如果原因是合理的，以后尽量避免出现类似的情况，如果原因是不合理的，也是一个收集证据的机会。

其次，解决劳动争议，需要先进行劳动仲裁。

劳动争议的解决有仲裁前置的要求，需要先进行劳动仲裁，如果劳动仲裁无法解决问题，然后才能走司法途径，进行诉讼。

发生劳动争议后，劳动者可以去当地的劳动监察大队去反映情况，基本上就可以解决问题。

最后，如果进行劳动仲裁无法解决问题，还可以采用诉讼的方式进行维权。

所谓诉讼方式，也就是去法院起诉用人单位。当然，去法院起诉必然是有一定的成本的。当事人可以综合考虑选择哪一种方式更能维护自己的权利，并使自己的权益最大化。

欢迎关注 不定期更新

图片来源网络 侵权删除