这是我在另一个问答里回复的。
前几天领导发通知了,疫情期间工资正常发,这还不是重点?
重点来了
1、老板还问谁家没菜了可以送菜过来。
2、工资正常发放,大家按政府要求居家隔离,保证自身及家人安全。
3、干的不错的工资上涨。
4、本人就职在私人公司。

我觉得这分情况。第一,居家办公,跟在岗工作量没啥区别的,会给企业带来相应的效益,应该是要全部发放的。第二,居家办公,如果工作量明显减少了很多,可能会根据企业的实际情况,发放基本工资和少量的奖金。第三,居家办公,就跟放假没啥区别的,应该会发放生活保障吧。
个人一点拙见![捂脸][捂脸][捂脸]
评论列表 (0条)