国家电网的办公室部门工资水平如何？

电力局职称都哪些？

电力局职称：职工：低级工,中级工,高级工,技师。

工程技术类：技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高级工程师。

工人：技师，高级技师。还有政工类，财会类，医务类等（略）。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。

国家电网的办公室部门工资水平如何？

电网公司的工资待遇在社会上属于头部群体，比一般单位和公司都要高出一截，但是在系统内部纵向比较，是有一定落差的。

一是层级上有较大差距。总公司、省级公司待遇相对较好，市县两级与本地区其他单位比有优势，和省级以上公司比较保底有30%的待遇差。以小公所在的西部三线城市为例，本地电网公司一般员工的年收入在15万+，而省电网普遍在20万以上，两者相差一格待遇差距已经超过30%以上。

二是岗位上有一定差别。一线技术岗位普遍高于后勤服务岗位，中层以上领导远高于基层员工。比如一线工程师，本地电网公司的收入基本上在22万+，而在办公室或者宣传策划部这些后勤部门，同级水平多数在14-16要之间，差距在35%以上；中层干部普遍在25万+，普通员工普遍在15万左右，相差在40%以上。

以题主说的办公室岗位为参照，本地电网公司办公室主任的年收入一般在20万左右，在收入上比本地机关事业单位的办公室主任要高出差不多一倍，而同样是办公室主任，在省电网公司差不多有30万，高出市级公司差不多一半。至于县级公司则更低，办公室主任一般在13万上下，不足省级公司的一半，和市级公司也有不小的差距。

这就是电网公司的工资结构现状。题主问电网公司的办公室工资待遇怎么样，主要还要看是在哪个层级的电网公司。

我所在地方二线部门员工比同等级别的一线员工，每个月工资少1000元左右。至于年终奖，和每个公司的分配方式有关，得看领导们怎么安排。

至于具体工资，每个地域不一样，市级县级也不一样。

国网省级电力公司什么级别？

1 国网省级电力公司是一级企业
2 因为国家电网有四个层级，即总部、省级、地市级和县级，而国网省级电力公司是指国家电网在省级层面上的经营管理机构，属于一级企业。
3 国网省级电力公司下设多个子公司，负责电力生产、供应、输配电等工作，承担着维护全国电力稳定运行的重要任务。

国网省级电力公司是副部级事业单位。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据公司法规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。