精神文明奖是被授予“精神文明单位”后,职工享受的一种物质奖励。按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定,文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。
这是目前为数不多的明确规定可以给予物质奖励的奖项,而且精神文明奖分为全国级、省级、市级、县区级,都可以评奖,都可以授予称号,都可以物质奖励,覆盖面非常广。
按照这一规定,各地被授予各级精神文明称号的地方、机关、单位,都可以发放精神文明奖,因此,多地、多单位这一奖项已经演变成为年终奖了。
精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
精神文明奖励,是指精神文明委员会为了激励各地区、各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。
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首先,精神文明奖的发放是按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定,文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。这是精神文明奖的发放依据。
精神文明奖依照省、市、县级行政地区都可以发放,范围单位参与考核评比,最后按照所在地区所有单位评比结果予以评级发放。并不是每个单位每年都有,要根据评比结果。
在我国大部分发达省份年底会发放目标管理考核奖,精神文明奖。普遍情况目标管理考核奖每年都会发放(只要该单位没有很大问题 出现较大失误)。
但是精神文明奖在我国欠发达地区尤其北方地区由于财政不充裕、经济发展落后…并不是所有单位每年都有,即使该单位每年评比成绩都合格。所以很多北方欠发达地区的公务员工资相对南方地区公务员工资可谓差了不是一星半点。尤其结合高物价,高房价…等过高的消费水平,北方欠发达地区公务员生活水平非常之低…优势也仅仅是稳定而已。
但是在南方沿海发达省份地区只要评比合格基本都会予以发放。
以上根据笔者自身经历 亲身了解所述为机关(公务员行政单位)情况。
事业单位笔者不甚了解,所以本着谨慎正确原则在此不多做叙述,文笔欠佳,感谢支持理解!
最后也奉劝评论区少部分抱着居心叵测,吃不着葡萄说葡萄酸心态的读者,口下留德,记住一句话兄弟~没有调查权就没有发言权。请记住我国是法治国家,社会是法治社会。网络永远不是法外之地。请不要恶意揣测,我劝你善良,谢谢~
就是听话服从领导的紧箍咒,加上别惹祸,达到以上条件基本就到手。公务员收入不能光看基本工资。综合收入才是衡量收入的标准。公务员考试热充分说明它的收入已经很高了,为什么都不愿意干工人,不用多说了。专家们的各种分析就是个屁,不敢揭露真相。领导也就喊喊断臂求生的勇气,革自己的命就是个伪命题。
区别在于内容指向的范围不完全相同。精神文明的范围很广,既包含思想,也包含行为,而文明仅指某一个方面或某一件事。
比如,一个人时时处处有礼貌,从不记脏话,我们可以给他文明奖,这属文明礼貌方面。但还不能上升到精神文明的高度,精神文明奖应是更全面的更重大的事件,才能算得上。
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