问一个实际的问题，绿地的物业怎么样？

绿地房产物业为什么差？

1、公司成立时间短，各方面制度架构均不健全

2、企业不力求领域发展，却以克扣员工福利、薪资来降低开支

3、过节费、高温费只凭总公司一句话便可以扣减

4、从不为各项目解决实际性问题，物业公司缺乏与各项目地产的沟通，导致现场工作很难开展

5、绿地物业公司正在加速向“家族企业”转变，宁可换成一批不作为的“自己人”，也不用一个有能力的“外人”

6、物业公司所谓的“总经理”可以直接聘任、任免物业公司“副总经理”、职能部门经理，实属罕见！

7、无论你做的怎么样，只要记住一句话便可保全：“顺者昌、逆者亡”！

8、还是钱，薪资待遇不规范，同等级别、同等工作的薪资不同等，原因是物业公司负责人曾经说过的一句话“老人老办法、新人新办法”。

以上只是部分记忆犹新的，总之一句话，只要你来这家公司上班，请带好后悔药，哈哈，仅供参考

绿地房产物业差。
因为绿地房产的管理层在物业管理方面的经验和能力可能不足，会导致一些管理问题，例如维修保养等等。
此外，由于物业管理的人力和物力有限，也会影响到服务的质量。
在持续增长的房地产市场竞争中，物业服务的质量和专业性愈发重要，因此绿地房产需要加强物业管理的技能和能力，提高维修保养和客户服务水平，以提供高质量的物业服务，从而满足客户的需求。

问一个实际的问题，绿地的物业怎么样？

1、公司成立时间短，各方面制度架构均不健全

2、企业不力求领域发展，却以克扣员工福利、薪资来降低开支

3、过节费、高温费只凭总公司一句话便可以扣减

4、从不为各项目解决实际性问题，物业公司缺乏与各项目地产的沟通，导致现场工作很难开展

5、绿地物业公司正在加速向“家族企业”转变，宁可换成一批不作为的“自己人”，也不用一个有能力的“外人”

6、物业公司所谓的“总经理”可以直接聘任、任免物业公司“副总经理”、职能部门经理，实属罕见！

7、无论你做的怎么样，只要记住一句话便可保全：“顺者昌、逆者亡”！

8、还是钱，薪资待遇不规范，同等级别、同等工作的薪资不同等，原因是物业公司负责人曾经说过的一句话“老人老办法、新人新办法”。

以上只是部分记忆犹新的，总之一句话，只要你来这家公司上班，请带好后悔药，哈哈，仅供参考！