想要取消职工医保,必须已经是离职的状态,在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后,职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况,社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后,去结算窗口办理退款。
另外如果职工离职,那么用人单位会停止缴纳社保,职工可以保留之前的缴费年限,不需要去社保局退保。
要不要中断要看你自己,但是我必须说下如果中断后会有什么后果!
一般职工是四险和医疗一起缴纳的,如果职工离职后医疗保险没有及时的做转入增加,那么医疗保险就会中断,中断后就医的各项费用就不能实时报销!我举例说下:
假设医保正常状态,如果不慎小病去医院瞧瞧,挂号费用普通医师60元,那么我用医保卡刷卡拿号只需10元,其他50就保险基金统筹支付。如果职工医疗保险中断,那么就医从一开始就得全额自费,医药费等所有的费用都不能及时的刷卡报销。
虽然当时就医不能实时报销,但后期也可以做手工报销,至于你新的东家会不会愿意为你办理就得看你怎么处事了。
如果辞职后面临的就是社保、医保中断的问题,现在一贯大家的处理办法都是找一家人力资源公司缴纳,这样社保既不会断保,就医各方面也不会受到影响!
就拿北京举例,社保、医保中断对于买车摇号,买房资格、小孩上学都会受到影响!
以上为楼主剖析了医保要不要中断的利弊,辞职后建议妥善处理自己社保和医保问题,断缴后果不严重,但是得不偿失,还是能不断就别断了,现在的人,生病的概率真是太高了,有时候乱七八糟的病,闻所未闻就找上门来了,希望大家都不生病,健康生活,快乐挣钱!欢迎大家关注我向我提问!
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