一级调研员属于什么级别?实施公务员职务与职级并行后,按照新的职级层次设置,一级调研员介于正处级与副厅级之间,即比正处实职和二级调研员高半级,比二级巡视员即原来的副巡视员低半级,仍属于正处级别。
但有一点是很明确的,那就是从正处实职或二级调研员到一级调研员必须走提拔晋升程序,是实打实地晋升了一个职级层次。当然,由二级调研员晋升一级调研员,那是毫无争议的好事,但由正处实职晋升到一级调研员则不见得全是利好。
最近,我所在单位就发生一件奇怪事。在开展公务员职级晋升中,有位女处长明明可以晋升一级调研员却断然婉拒晋升,让同事们倍感意外。
要知道由正处实职晋升到一级调研员的好处至少有两点:
一是工资收入增加。根据人社部等有关中央部委印发的相关规定,一级调研员仅基本工资就要比正处实职每月多四五百,加上住房货币补贴、住房公积金等相应增涨后,每月要多领七百左右。
二是抢占了晋升二级巡视员的先机。因为二级巡视员只能从一级调研员中产生,先一步晋升一级调研员,也意味着能早一点晋升二级巡视员。
这两个好处这么明显,女处长不可能不知道啊。为何单位有意给其晋升一级调研员,她却主动放弃坚决不肯晋升呢?实在令人费解啊。
也有人猜测,女处长可能是担心晋升一级调研员后,单位会免去她的正处实职。如果女处长能在晋升职级后继续兼任一级调研员,估计她绝对会乐意,但如果处长与一级调研员只能二选一的情况下,她这样做也不无道理。
因为在年龄还有优势的情况下继续干处长,在争任副厅实职时无疑会比一级调研员更有利,毕竟从职责轻重、实绩大小来说,处长担负的责任更重、更易干出成绩,提任副厅级领导职务的机会也更大。
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一级调研员就是正处级,一级调研员是综合管理类公务员职级之一
拓展:
正处级:中国干部的行政级别之一。一般,省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)人大主任、县(市、区)政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务,但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。
职级:是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责 。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。
任县处级正职或者二级调研员3年以上,是晋升一级调研员需要具备的基本资格 。
哪些市级局机关领导级别比较高,是副厅级?中国现有15座副省级市:广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州、大连、青岛、深圳、厦门、宁波(其中深圳、大连、青岛、宁波、厦门是计划单列市)。这些市下设的局机关一把手领导级别都是副厅级。检察院、法院的一把手是正厅级,公安局长由副市长兼任,也是正厅级。
地级市局机关领导一把手多数是正处级。副厅级的主要是检察院、法院一把手,以及由副市长兼任公安局长,公安局的政委也享受的副厅级待遇。
另外,一些地方重要部门,如财政局长由副市长兼任;发改委主任低职高配,由市政协副主席兼任等。他们也是副厅级。
还有一些地方重点项目上马,前期必须配备高级别的官员,才能统揽全局,协调各方面的工作,如县委书记由市委常委兼任;开发区管委会主任、工委书记由副市长兼任等等。
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