人才发展中心是个什么单位？

你现在在公司人力资源部是什么级别？你是如何帮助公司打造企业文化的？

鄙人不才，在上任公司行政部门做到副主任一职，我来谈谈我的观点！

企业文化是企业的基石，专业的人做专业的事，第一个事就是要组建企业文化战略委员会等相关部门，由专人负责（最好是企业最高领导），并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组。

2、调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、企业发展要求。

3、科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等。

4、依据已提炼出的理念层和企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等。

5、进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等。

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人才发展中心是个什么单位？

简单的说就是帮忙保管档案的。

毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。

性质是属于事业单位,由市或者省人事局监管 .有的是(某区人才市场)公共单位资金是由私人出的.还是属于人事局监管.这类属于极其少数

人才发展中心一般是人社局下属单位，也是属于政府单位，员工一般属于事业编制。

中心一般下设4个职能部门：人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心、职业介绍服务中心；

人才中心还有就是当毕业生毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。

如果你是专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可，你只需要缴纳一定的档案管理费即可。

如果你被当地人才服务中心代管流动人员人事档案以后，他们还可以为你提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。还可出具婚姻状况、计划生育、就业状况、工作年限、报考研究生、职称评定和出国政审等有关证明等事宜。如果到外地就业，可由市人才市场办理到外地工作的调转手续。

现在很多单位是没有档案管理权限的,因此档案需由当地人才中心托管,一般是指大中专毕业生的学籍档案吧.当然,这个档案对你以后有用,如评定职称,如公务员考试录用等,还有就是退休手续的办理等等。

人才发展中心还可以给你介绍就业机会，一般都会每个月开展几次招聘会，给还没有工作正在找工作的小伙伴提供就业机会。

山东人才发展集团是干啥的？

山东人才发展集团是山东省人民政府批准设立的省属一级企业，是实施“人才兴鲁”行动和人才制度改革的重要成果。集团定位于构建全链条、综合性人才服务平台，希望能与山东大学加深合作，在人才引进、人才战略咨询、人才业态融合等方面，聚合双方优势，形成发展合力。下一步，人才发展集团将在人才双创投资、人才载体运营、人才服务聚合等方面持续发力。