互联网公司调薪资是怎样？

互联网公司绩效一般多少？

互联网公司的绩效一般是区分岗位和职级的，也就是定岗定级定薪。

运营岗的绩效一般都会比较高，从1000到上不封顶，因为运营主要是看业绩哪绩效和提成的部门。

而产品和技术岗的绩效占比会少一些，他们更多的是保障产品的功能易用性，稳定性和使用不卡顿，一般会在3000以内。

互联网公司调薪资是怎样？

一般公司正规的公司都有自己的规章制度，比如说一年一次或者多次，集中在什么时候，然后每次调薪的比例范围基本都有明确规定。

当然，凡事都有特殊情况，比如你在短时间内，个人能力得到了大幅的提升，或者为公司做了比较大的贡献，应该领导会为你开后门。也有同事需要离职的时候，公司领导为了挽留人才而加薪，这种情况建议不到最后的时候不要考虑。

你个人有能力就不怕被淹没，加薪一定是水到渠成的事情

北京互联网行业的薪水大概是多少？

我有个朋友也是互联网行业的，不过他不在北京，他现在是在深圳，不过据他说，北京虽然比深圳高一些，但是也是相差无几的。

我这个朋友的每个月薪水大概在13000左右，他说这个是他们行业的平均水平，看个人的能力和公司的实力，少的几千也是有的，多的话十几万也是有很多的。他也是刚刚买房子，虽然工资高，但是其实生活过的还是很累的，天天朝九晚五还要加班。

其实北京的话应该和深圳差不多，当然，如果你可以进到那些独角兽公司，工资肯定就会高很多。

提到深圳也是跟你一个参考，至于北京的具体情况，还是要去了解一下。

互联网工资绝对比其他工资高，但是咱们不能只关注工资这快，他工资高毕竟有他工资高的用处，搞互联网it行业对身体有多大危害，我想你们肯定都能想到的，不管怎么说，互联网工资肯定高，那是用身体健康换来的高工资