
拖欠工人工资,这种情况我也遇到过,从理论上来说,应该去找劳动局来解决此问题,但是由于今年《疫情》特殊情况,建议先等待,相互理解,或者先沟通,等待《疫情》过后,在处理这些问题,一切应该以大局为重!
具体情况具体分析,不同情形对应处理:
一、元月工资什么时候发,企业是否有明确说明?有说明则体谅一下企业的难处,按说明时间进行等待,没有说明的,可以向公司人力资源部门进行询问,以公司人力资源部门解释及明确的发放时间为准,如果公司相关部门无法给予明确回复的,可以私下问下老板元月工资发放时间的问题,但态度必须端正。
二、企业以前有否出现类似情形?若有后来处理结果是什么样的?可以据此推断公司本次的处理方式,作好相应的心理准备。
三、如果确实需要工资进行开支周转,可向公司财务部申请预支元月工资,以此投石问路,看看公司的应对方式。
四、如若公司明确元月工资不发,或拖后几个月再发,或明确的恶意欠薪,可向公司提出严正抗议,或直接向公司所在地人力资源部门进行投诉,或向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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