可以,这是一个非常现实的回答。但是并不是所有人都可以调动,今年我们学校有个老师考走了,他是办理的辞职,从地级市的两个县市区发生了工作的转移,但是他不是调动的。因为现在这个社会来说,调动是不太被允许的。
首先调动会影响本地的教师工作。你走了之后,我们这个地区编制教师少一个名额,而且你走的这个过程当中,相当于是佔了两个编制一个是你自身的另一个是,因为你占了这个编制,所以每年的招考之中是把你放在里边进行计算的,因为你的存在,所以这一个学科每年会少招一个人,那么你自身的这个编制重要性就显得很明显。
第二,现阶段的编制并不是学校里的,而是牵扯到了人世那么一战,牵扯到的人社就不单纯的是教育系统里的问题还牵扯到了事业单位那么你想要调动,那么你的教育主管部门教育局就必须要发话同意,所以说我想走是不是校长同意就可以了,校长做不了主。
第三接受你的那个区域编制是否足够,你来了之后能否发挥自身的作用,你是否足够优秀,这些接收的单位也需要考虑很多,并不是你调过来,我就可以要你。
第四,很多时候,咱们都在说人才竞争。我们作为老师而言,可能很多人没有那么尊重老师,但实际上老师其实都是人才。那么各地都有人才培养方案,你去听课,你去教研去进行培训,往往都是公费的,新教师的入职培训,往往持续时间很长,这个钱是教师发展中心,或者是教师学校支出的。所以很多辞职的人都会需要交这个违约金,这也是可以理解的。
你想跨区域调动最起码要找到区一级以上的相关部门统一发话才可以。所以像我是从地级市到另一个地级市,我采取的方案就是辞去重考。
现在跨区调动一般不好操作。教师是事业单位,如果跨区,一般需要重新考取编制。但是也有特殊情况。
第 一,因工作需要,考取了新的职位。比如公务员考试,领导干部招聘等等;
第二,业务确实出色,由单位直接聘任。我们这里有夫妻二人被一个学校直接聘任过去担任领导职务;
第三,有足够强大的关系,也是可以的。这就需要你要去的部门同意调入;你本单位同意调出。相应的组织人事部门同意,就可以。程序是:
一是先去沟通要去的学校,以及学校主管部门同意;
二是要调入的人社部门,编办等同意调入;
三是写调动申请,交自己学校;
四是自己学校主管人事部门同意。
陕西的教师退休年龄男女不同。男教师(此处的男教师指的是干部身份,也就是从正规的师范院校毕业的)到60周岁退休。
女教师中情况比较复杂,如果是接班参加教师工作,那么女教师属于工人身份,50岁就退休,如果是干部身份,一级职称及其以下55岁退休。如果是副高级以上职称自愿延迟退休年龄的,可以到60岁退休。
1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。
评论列表 (0条)