西安d类人才认定容易吗？

西安d类人才认定标准？

申请认定D类人才还需具备以下条件：

(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

D类人才，也就是海外高层次人才，是某些城市和企事业单位招聘引进的重点人才，因为他们具有国际视野、先进理念和丰富的海外工作经验，因此在相关领域有着较大的竞争力和领导才能。

西安的D类人才认定标准主要分为两类：工业领军人才和科技创新领军人才。对于工业领军人才，主要包括以下条件：

1. 35岁以下，硕士及以上学历，从事过3年以上的企事业单位工作；

2. 在国内外著名高校、研究机构担任过副教授及以上职务，或曾在世界500强企业担任过高级管理职位；

3. 在国际刊物上发表过5篇以上的学术论文，或获得过国家级发明专利；

4. 过去三年中，作为项目负责人，主持过国家级科技项目、省级重点项目或企事业单位的重大技术创新项目；

5. 具备良好的职业操守和社会声誉。

对于科技创新领军人才，标准比较灵活，需要考虑到个人的工作经历、学术成果、专业技能、社会贡献等多个方面。一般来说，D类人才需要具备一定的海外留学背景或工作经验，同时在自己的研究领域具备较高的知识水平和创新能力。

以上是西安D类人才认定标准的一些基本要求，希望对您有所帮助。如果您需要更详细的信息或有任何其他问题，欢迎继续咨询我！

西安d类人才认定容易吗？

不容易。

D类人才认定标准：

围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；

在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；

省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；

具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；

被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；

牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；

获得博士学位的人员；

获得排名全球前200名高校硕士及以上学位人员。