一、通用技能培训 1.沟通技巧:培训员工良好的沟通技巧,包括倾听技巧、口语表达、避免冲突的技巧等。 2.职业技能:职业技能包括各行业的专业技能和操作技能等,如销售技巧、管理技能、IT技能等。 3.新手上路培训:新进职工的基本知识培训,如企业文化、宣传政策、公司历史等。
二、组织和管理 1.团队合作:如何与同事合作、如何给团队带来价值等。 2.时间管理:培训员工如何高效地利用时间,合理地安排时间来平衡工作和生活。 3.目标设定:帮助员工制定明确的职业发展目标,加强工作动力和执行力。 4.领导力:培训员工人性化的领导方式,建立有效的领导力,提高个人管理和团队管理能力。
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