公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准,包括由职称确定的职级工资,和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。
现在都计算实际月收入,除上述外,还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。
医院等级不同,各地区经济发达程度不同,所在科室效益不同,护士长月收入差别挺大。
以本省为例,本地基层的社区、乡镇卫生院,护士长一般都比较年轻,职称在中级以下居多,学历大专居多,月收入在五千左右的有,也有六七千的,个别有上万的,那是在中心卫生院,副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。
县、区级二甲医院科护士长,也得看科室效益,高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了,其中,职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。都知道,包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费,根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。
省级以上三甲医院科护士长,一般都是副高职称以上护士在担任,除了临床护理业务及科室管理工作外,不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等,都还有额外收入,月收入在两万以上很常见,月收入达到三万以上也很正常。
总之,护士长工作很辛苦,操心的事情挺多,特别是大医院护士长都是百里挑一上去的能人,护理队伍里的精英,人家那也是一份付出一份收获。
我是康医生,谢谢朋友们的关注!

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1、通过护士资格考试后,打印护士资格考试成绩单;
2、按照各地卫生局规定的时间和地点领取护士资格证(有些地方会直接发放到医院,在学校报名的也有的会发放到学校);
3、准备材料:
(1)护士执业注册申请审核表;
(2)申请人身份证明;
(3)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;
(4)护士执业资格考试成绩合格证明;
(5)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;
(6)医疗卫生机构拟聘用的相关材料
4、将上述材料交到医院,由医院统一去卫生局注册;或自己将上述材料交到卫生局注册护士执业证;
5、注册成 功后卫生局会发放护士执业证书(注册所用时间各地不同,一般2个月-半年)。
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