报考条件为:具有中华人民共和国国籍,18周岁以上、35周岁以下(1973年3月至1990年3月期间出生),拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行,具有正常履行职责的身体条件,具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力,具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
注意:
1.招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。
2.报名程序每人只可报一个职位
普通科员待遇一般,当领导了待遇还行,特别是处级和处级以上。不过现在西安发展比较快,正值追赶超越的关键时期,很多部门或者开发区都特别忙,因为老百姓法律知识强和网络信息太发达,政府各机关部门和开发区也就更忙,我经常见到很多人加班到后半夜。说白了就是一个字累。
下面笔者引用一位真实的西安市某区级单位公务员待遇,供条友们参考:
一、全年收支明细
工龄9年,级别科员。
收入:每月工资约5500元(含车补);2019年目标考核奖发放5.9万元;精神文明奖大约1万元:取暖费2300元;高温补贴大约900元;过年过节工会福利500元或300元标准;公积金每月约2300元;医保卡每月大约200多元;13个月工资。全年合计约14万多(不含医保和公积金)。
支出:房贷每月2000元;孩子1个,幼儿园托费每月2400元;幼儿教育支出每年1.2万元;车辆支出每月500元;老人保险每年1万元;孩子看病支出每月大约1000元;幼儿开支每月大约(含奶粉、书籍、衣服、玩具等)1500元。大约11万元,不含大人和家庭等支出。
二、工作感受
西安区县级单位,大约200人,科室内部7人。我是西安区县级单位文秘岗干部。周内加班一周大约3次;周末加班一个月大约4天。工作强度可以适应,重复性工作比较耗费精力,核心岗位与非核心岗位,工作感受差别很大。我的岗位算是特别忙的,领导讲话材料随时要,随时做好加班准备。年轻人假期除了公休假、长假能保证,平常假期、短假一般无法保证,单位有事情随时要做好加班准备。
为裸眼视力不低于5.0,矫正视力不低于4.6。
这个标准是为了保证公务员们在工作中能够正常地进行视觉活动,防止视力上的问题影响工作效率和安全。
解释公务员职责比较繁重,需要长时间的工作,工作内容也比较复杂,需要用到不同的文具和电子设备,需要良好的视力才能顺利完成任务。
因此,设立合理的视力标准有助于选拔适合的人员,提高公务员队伍的整体素质。
除了视力标准外,公务员体检还包括其他方面的身体健康指标。
例如身高体重比、心肺功能、血压、血糖、血脂等,这些指标都对公务员的工作效率和稳定性有着很大的影响,因此在选拔过程中都需要严格把关。
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